কোম্পানির সভা- দ্বিতীয় প্রান্তিক

মর্টেং-১

আমরা আমাদের ভাগ করে নেওয়া ভবিষ্যতের দিকে একসাথে এগিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে আমাদের অর্জনগুলিকে প্রতিফলিত করা এবং আসন্ন ত্রৈমাসিকের জন্য পরিকল্পনা করা অপরিহার্য। 13 জুলাই সন্ধ্যায়, Morteng সফলভাবে 2024-এর জন্য দ্বিতীয়-ত্রৈমাসিক কর্মচারী সভা পরিচালনা করেছে, আমাদের সাংহাই সদর দফতরকে Hefei উৎপাদন বেসের সাথে সংযুক্ত করেছে।

চেয়ারম্যান ওয়াং তিয়ানজি, সিনিয়র নেতৃত্ব এবং সমস্ত কোম্পানির কর্মচারীরা এই গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকে অংশ নেন।

মর্টেং-2
মর্টেং-৩

মিটিংয়ের আগে, আমরা সমস্ত কর্মচারীদের জন্য প্রয়োজনীয় নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য বহিরাগত বিশেষজ্ঞদের নিযুক্ত করেছিলাম, আমাদের ক্রিয়াকলাপে নিরাপত্তার গুরুত্বপূর্ণ গুরুত্বের ওপর জোর দিয়ে। এটা অপরিহার্য যে নিরাপত্তা আমাদের শীর্ষ অগ্রাধিকার রয়ে গেছে. প্রতিষ্ঠানের সকল স্তরের, ব্যবস্থাপনা থেকে শুরু করে ফ্রন্ট-লাইন কর্মচারীদের, তাদের নিরাপত্তা সচেতনতা বাড়াতে হবে, প্রবিধান মেনে চলতে হবে, ঝুঁকি কমাতে হবে এবং যেকোন অবৈধ ক্রিয়াকলাপ থেকে বিরত থাকতে হবে।

আমরা অধ্যবসায় এবং কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমে অসামান্য ফলাফল অর্জনে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। বৈঠকের সময়, বিভাগীয় নেতারা দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের কাজের কৃতিত্বগুলি ভাগ করে নেন এবং তৃতীয় ত্রৈমাসিকের কাজের রূপরেখা দেন, যা আমাদের বার্ষিক লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য একটি শক্তিশালী ভিত্তি স্থাপন করে।

চেয়ারম্যান ওয়াং বৈঠকে কয়েকটি মূল বিষয় তুলে ধরেন:

একটি অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক বাজারের মুখে, পেশাদার হিসাবে আমাদের সাফল্যের জন্য কঠিন পেশাদার জ্ঞান এবং দক্ষতা থাকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। Morteng Home-এর সদস্য হিসেবে, আমাদের অবশ্যই আমাদের দক্ষতা বাড়াতে এবং আমাদের ভূমিকার পেশাদার মান উন্নত করতে ক্রমাগত চেষ্টা করতে হবে। আমাদের নতুন নিয়োগ করা এবং বিদ্যমান কর্মচারীদের প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করা উচিত যাতে বৃদ্ধি, দলগত সংহতি বাড়ানো এবং বিভিন্ন বিভাগ জুড়ে সময়োপযোগী এবং কার্যকর যোগাযোগ নিশ্চিত করা যায়, যাতে ভুল যোগাযোগের ঝুঁকি কম হয়। উপরন্তু, আমরা সচেতনতা বাড়াতে এবং তথ্য ফাঁস ও চুরি রোধ করতে সকল কর্মচারীদের জন্য পর্যায়ক্রমিক তথ্য নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ বাস্তবায়ন করব।

মর্টেং-4
মর্টেং-5

আমাদের অফিসের পরিবেশের উন্নতির সাথে, Morteng একটি নতুন চেহারা গ্রহণ করেছে। একটি ইতিবাচক কর্মক্ষেত্র বজায় রাখা এবং অন-সাইট ব্যবস্থাপনায় 5S নীতিগুলি বজায় রাখা সকল কর্মচারীদের দায়িত্ব।

PART03 ত্রৈমাসিক স্টার·পেটেন্ট পুরস্কার

সভা শেষে, কোম্পানি অসামান্য কর্মীদের প্রশংসা করে এবং তাদের ত্রৈমাসিক স্টার এবং পেটেন্ট পুরস্কার প্রদান করে। তারা মালিকানার চেতনাকে এগিয়ে নিয়ে গেছে, এন্টারপ্রাইজের বিকাশকে ভিত্তি হিসাবে নিয়েছে এবং অর্থনৈতিক সুবিধার উন্নতিকে লক্ষ্য হিসাবে নিয়েছে। তারা তাদের নিজ নিজ অবস্থানে অধ্যবসায় এবং সক্রিয়ভাবে কাজ করেছে, যা থেকে শেখার যোগ্য। এই সভার সফল আয়োজন শুধুমাত্র 2024 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে কাজের দিক নির্দেশ করেনি, বরং সমস্ত কর্মচারীদের লড়াইয়ের মনোভাব এবং আবেগকে অনুপ্রাণিত করেছে। আমি বিশ্বাস করি যে অদূর ভবিষ্যতে, সবাই একসাথে কাজ করে ব্যবহারিক ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে মর্টেং-এর জন্য নতুন অর্জন তৈরি করতে পারে।

মর্টেং-5
মর্টেং-8
মর্টেং-7

পোস্ট সময়: আগস্ট-12-2024