সংবাদ - সংস্থার সভা- দ্বিতীয় ত্রৈমাসিক

আমরা যখন আমাদের ভাগ করা ভবিষ্যতের দিকে একসাথে এগিয়ে যাচ্ছি, আমাদের অর্জন এবং আসন্ন ত্রৈমাসিকের জন্য পরিকল্পনার প্রতিফলন করা অপরিহার্য। ১৩ ই জুলাই সন্ধ্যায়, মর্টেং সফলভাবে ২০২৪ সালের জন্য দ্বিতীয়-চতুর্থাংশের কর্মচারী সভা পরিচালনা করে, আমাদের সাংহাই সদর দফতরের সাথে হেফেই প্রযোজনা বেসের সাথে সংযুক্ত করে।

চেয়ারম্যান ওয়াং তিয়ানজি এবং সিনিয়র নেতৃত্ব এবং সমস্ত সংস্থার কর্মচারীদের সাথে এই গুরুত্বপূর্ণ সভায় অংশ নিয়েছিলেন।

বৈঠকের আগে, আমরা বাহ্যিক বিশেষজ্ঞদের সমস্ত কর্মচারীদের জন্য প্রয়োজনীয় সুরক্ষা প্রশিক্ষণ সরবরাহ করতে নিযুক্ত করেছি, আমাদের ক্রিয়াকলাপগুলিতে সুরক্ষার সমালোচনামূলক গুরুত্বকে আন্ডারক করে। এটি জরুরী যে সুরক্ষা আমাদের সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার হিসাবে রয়ে গেছে। পরিচালন থেকে শুরু করে ফ্রন্ট-লাইনের কর্মচারীদের সমস্ত স্তরের অবশ্যই তাদের সুরক্ষা সচেতনতা বাড়াতে হবে, বিধিবিধান মেনে চলতে হবে, ঝুঁকি হ্রাস করতে হবে এবং কোনও অবৈধ ক্রিয়াকলাপ থেকে বিরত থাকতে হবে।

আমরা অধ্যবসায় এবং কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমে অসামান্য ফলাফল অর্জনে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। বৈঠক চলাকালীন বিভাগীয় নেতারা দ্বিতীয় ত্রৈমাসিক থেকে কাজের সাফল্যগুলি ভাগ করে নিয়েছিলেন এবং তৃতীয় কোয়ার্টারের জন্য কাজগুলি রূপরেখা দিয়েছেন, আমাদের বার্ষিক লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য একটি শক্তিশালী ভিত্তি প্রতিষ্ঠা করেছিলেন।

চেয়ারম্যান ওয়াং সভার সময় বেশ কয়েকটি মূল বিষয় তুলে ধরেছিলেন:

একটি অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক বাজারের মুখে, পেশাদার হিসাবে আমাদের সাফল্যের জন্য দৃ profess ় পেশাদার জ্ঞান এবং দক্ষতার অধিকারী। মর্টেং হোমের সদস্য হিসাবে, আমাদের অবশ্যই আমাদের দক্ষতা বাড়ানোর জন্য এবং আমাদের ভূমিকার পেশাদার মানগুলি উন্নত করতে হবে। আমাদের নতুন ভাড়া এবং বিদ্যমান কর্মীদের উভয়ের প্রশিক্ষণে বৃদ্ধি, দলীয় সংহতি উত্সাহিত করতে এবং বিভাগগুলি জুড়ে সময়োপযোগী এবং কার্যকর যোগাযোগ নিশ্চিত করতে, ভুল যোগাযোগের ঝুঁকি হ্রাস করতে হবে। অধিকন্তু, আমরা সমস্ত কর্মীদের সচেতনতা বাড়াতে এবং তথ্য ফাঁস এবং চুরি রোধে পর্যায়ক্রমিক তথ্য সুরক্ষা প্রশিক্ষণ বাস্তবায়ন করব।

আমাদের অফিসের পরিবেশের বর্ধনের সাথে সাথে, মর্টেং একটি পুনর্নবীকরণ উপস্থিতি গ্রহণ করেছে। ইতিবাচক কর্মক্ষেত্র বজায় রাখা এবং সাইটে পরিচালনায় 5 এস নীতিগুলি বজায় রাখা সমস্ত কর্মচারীর দায়িত্ব।

পার্ট 03 ত্রৈমাসিক তারকা · পেটেন্ট পুরষ্কার

সভা শেষে, সংস্থাটি অসামান্য কর্মীদের প্রশংসা করেছে এবং তাদের ত্রৈমাসিক তারকা এবং পেটেন্ট পুরষ্কার প্রদান করেছে। তারা মালিকানার চেতনা এগিয়ে নিয়েছিল, উদ্যোগের বিকাশকে ভিত্তি হিসাবে নিয়েছিল এবং লক্ষ্য হিসাবে অর্থনৈতিক সুবিধার উন্নতি করেছে। তারা নিজ নিজ অবস্থানগুলিতে অধ্যবসায়ের সাথে এবং সক্রিয়ভাবে কাজ করেছে, যা থেকে শেখার উপযুক্ত। এই বৈঠকের সফল আহ্বানটি কেবল ২০২৪ সালের তৃতীয় প্রান্তিকে কাজের জন্য দিকনির্দেশকে নির্দেশ করে না, বরং সমস্ত কর্মচারীদের লড়াইয়ের মনোভাব এবং আবেগকেও অনুপ্রাণিত করেছিল। আমি বিশ্বাস করি যে অদূর ভবিষ্যতে, প্রত্যেকে একসাথে ব্যবহারিক ক্রিয়াকলাপের সাথে বন্ধক করার জন্য নতুন অর্জন তৈরি করতে একসাথে কাজ করতে পারে।