কোম্পানির সংস্কৃতি

দৃষ্টি:উপাদান ও প্রযুক্তি ভবিষ্যতের নেতৃত্ব দেয়

মিশন:ঘূর্ণন আরও মান তৈরি করুন

আমাদের গ্রাহকদের জন্য: সীমাহীন সম্ভাবনার সমাধান প্রদান। আরও মূল্য তৈরি করা। কর্মীদের জন্য: আত্মমূল্য অর্জনের জন্য সীমাহীন সম্ভাব্য উন্নয়ন প্ল্যাটফর্ম প্রদান। অংশীদারদের জন্য: একটি জয়-জয় মূল্য প্ল্যাটফর্ম তৈরির জন্য সীমাহীন সহযোগিতার সুযোগ প্রদান। সমাজের জন্য: বিশ্বব্যাপী টেকসই উন্নয়ন প্রচারের জন্য সীমাহীন বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত শক্তি প্রদান।

মূল মূল্য:মনোযোগ, সৃজনশীলতা, মূল্যবোধ, জয়-জয়।

শিল্প বিশেষজ্ঞ হওয়ার চেষ্টা করুন, উন্নতি করতে থাকুন, শ্রেষ্ঠত্ব অর্জনের চেষ্টা করুন।

চীনা ভাষায় একটা কথা আছে, "যদি তুমি খাপ খাইয়ে নাও, তাহলে তুমি পিছিয়ে যাবে। যদি তুমি উদ্ভাবন না করো, তাহলে তুমি বিলুপ্ত হয়ে যাবে"। এর মানে হল, আমরা, মর্টেং, আমাদের উদ্যোক্তা আক্রমণাত্মক মনোভাব বজায় রাখব যাতে আমরা আরও ব্যবসার জন্য প্রচেষ্টা করতে পারি এবং ক্রমাগত প্রবৃদ্ধি অর্জন করতে পারি।

আমরা পণ্যের মান কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রণ করি, গ্রাহকদের চাহিদা পূরণের জন্য আমরা যথাসাধ্য চেষ্টা করি, আমরা মনোযোগ সহকারে গ্রাহকদের জন্য মূল্য তৈরি করি।

কৃতিত্বের উপর ভিত্তি করে সততা দিয়ে শুরু করুন। (সততাই শুরু, কৃতিত্বই ভিত্তি।) ন্যায্য এবং উন্মুক্ত থাকুন, সৃষ্টি করুন এবং ভাগ করে নিন, একটি জয়-জয় পরিস্থিতি অর্জন করুন।

সততা এবং বিশ্বাস দিয়ে শুরু করুন, ন্যায্য এবং উন্মুক্ত থাকুন, তৈরি করুন এবং একসাথে ভাগ করে নিন এবং জয়-জয় অর্জন করুন।

দৃষ্টি

কোম্পানির সংস্কৃতি

কোম্পানির সংস্কৃতি (৪)

কর্মচারী কোয়ার্টার সম্মেলন

কোম্পানির সংস্কৃতি (5)
কোম্পানির সংস্কৃতি (6)

প্রতিটি বিভাগের বক্তব্য

প্রতিটি বিভাগের ব্যবস্থাপক/তত্ত্বাবধায়করা ত্রৈমাসিক কাজের ফলাফল এবং পরবর্তী ত্রৈমাসিকের কর্ম পরিকল্পনা রিপোর্ট করেছেন।

প্রতিটি কর্মী সভা অতীতের কাজের পর্যালোচনা এবং পরবর্তী ত্রৈমাসিকের জন্য একটি ভালো ভিত্তি স্থাপন করে।

কোম্পানির সংস্কৃতি (৭)

পুরষ্কার --- কোয়ার্টারলি স্টার পুরষ্কার

ব্যাপক মূল্যায়নের মাধ্যমে, প্রতিটি ত্রৈমাসিকের চমৎকার সহকর্মীদের "ত্রৈমাসিক তারকা" উপাধিতে ভূষিত করা হবে, এবং ডেলিভারি সেন্টারের ভাইস জেনারেল ম্যানেজার,মিঃ প্যানবর্তমানsবিজয়ী সহকর্মীদের পুরষ্কার প্রদান এবং একটি গ্রুপ ছবি তোলা।

জন্মদিনের পার্টি

প্রতি তিন মাসে, মর্টেং জন্মদিন আছে এমন কর্মীদের জন্য একটি উষ্ণ জন্মদিনের পার্টির আয়োজন করে।

কোম্পানির সংস্কৃতি (8)
কোম্পানির সংস্কৃতি (2)

দল গঠন

কর্মীদের অবসর জীবনকে সমৃদ্ধ করার জন্য, তাদের শরীরকে শক্তিশালী করার জন্য, দলগত কাজ এবং সংহতি বৃদ্ধি করার জন্য এবং একটি উদ্ভাবনী দল তৈরি করার জন্য। প্রতি বছর, মর্টেং কোম্পানি একদিনের কর্মচারী দল গঠন এবং পর্যটন কার্যক্রমের আয়োজন করে।

কোম্পানির সংস্কৃতি (3)

পর্যটন কার্যকলাপ

কোম্পানির কর্মীরা তিন রাজ্যের ওয়াটার মার্জিন সিটি ঘুরে দেখার জন্য সম্মিলিতভাবে উক্সিতে এসেছিলেন, লু বু-এর সাথে তিনটি ব্রিটিশ যুদ্ধের প্রশংসা করেছিলেন এবং হাসি-ঠাট্টার মধ্যে সময় ও স্থানের মধ্য দিয়ে ভ্রমণ করেছিলেন। এই দল গঠন এবং পর্যটন কার্যকলাপের মাধ্যমে, সকলেই কেবল তাদের মন ও শরীরকে শিথিল করেনি, এবং কাজের চাপ থেকে মুক্তি দিয়েছে, একই সাথে, বিভিন্ন বিভাগের নতুন এবং পুরাতন কর্মীরা এই সুযোগের মাধ্যমে গভীর যোগাযোগ এবং বোঝাপড়া করেছে এবং প্রচুর আস্থা ও শক্তি তৈরি করেছে। আমি বিশ্বাস করি যে ভবিষ্যতের কাজে, বন্ধুরা কাজের প্রতি আরও উৎসাহ নিবেদন করবে, নীরবে সহযোগিতা করবে এবং যৌথভাবে একটি উদ্ভাবনী এবং নির্বাহী দল তৈরি করবে।


পোস্টের সময়: আগস্ট-৩০-২০২২